Errare è umano, perseverare è diabolico. Ci dispiace di dover prendere atto dell’ennesimo atto della Giunta regionale adottato in spregio alle corrette relazioni sindacali. Nonostante il sindacato CSA-Cisal abbia già segnalato plurime violazioni dell’informativa preventiva, in applicazione dell’articolo 4 comma 3 del CCNL 2016-2018. Fra i vari episodi, vale la pena ricordare quello legato al “Piano del Fabbisogno Triennale del Personale”, annunciato prima alla stampa che alle OO.SS. e poi subito dopo approvato dall’organo politico. Francamente ci aspettavamo di non rivedere gli stessi errori. E invece, in rapida successione la Giunta regionale è ricaduta negli stessi misfatti.
IL MANCATO RISPETTO DELLE RELAZIONI SINDACALI E LE MODIFICHE ALLA ORGANIZZAZIONE DELLA GIUNTA
Parliamo – osserva il CSA-Cisal – della delibera di Giunta n. 159 del 20 aprile denominata “Misure per garantire la funzionalità della struttura organizzativa della Giunta regionale – Approvazione Regolamento di riorganizzazione delle strutture della Giunta regionale. Abrogazione regolamento regionale 07 novembre 2021, n. 9”, con cui si prevede anche la riassegnazione di tre dirigenti in altrettanti dipartimenti. E ancora della delibera n. 163 del 30 aprile avente ad oggetto: “Misure per garantire la funzionalità della struttura organizzativa della Giunta regionale – Approvazione regolamento di riorganizzazione delle strutture della Giunta regionale. Modifica regolamento regionale 20 aprile, n. 3”, con cui si modificano le norme approvate appena dieci giorni prima. Ma non basta perché poi sono arrivate le ulteriori variazioni con la delibera n. 204 del 30 maggio. Tutti atti – ribadisce il sindacato – su cui doveva esserci l’informativa ai sindacati, invece si è perseverato con mail nel fine settimana e comunque a poche ore o giorni dall’adozione formale da parte della Giunta. Quasi a dire: l’organo politico non ha cura delle relazioni sindacali e del…
Fonte calabria.gazzettadelsud.it 2022-06-09 06:07:51
